• ဖေ့စ်ဘွတ်ခ်
  • လင့်ခ်အင်
  • ယူကျု့ဘ်
  • တွစ်တာ
Hongrita ၏ ၃၅ နှစ်မြောက် နှစ်ပတ်လည်နေ့ စတင်အစည်းအဝေးနှင့် ၂၀၂၃ ခုနှစ် ဝန်ထမ်းအားလုံး အစည်းအဝေး အောင်မြင်စွာ ပြီးဆုံးခဲ့သည်။

သတင်းများ

Hongrita ၏ ၃၅ နှစ်မြောက် နှစ်ပတ်လည်နေ့ စတင်အစည်းအဝေးနှင့် ၂၀၂၃ ခုနှစ် ဝန်ထမ်းအားလုံး အစည်းအဝေး အောင်မြင်စွာ ပြီးဆုံးခဲ့သည်။

သတင်း ၁ (၁)

၃၅ နှစ်မြောက် နှစ်ပတ်လည်နေ့ စတင်အစည်းအဝေးနှင့် ၂၀၂၃ ခုနှစ် ဝန်ထမ်းအားလုံး အစည်းအဝေး အောင်မြင်စွာ ပြီးဆုံး

Hongda တည်ထောင်ချိန်မှစ၍ ခမ်းနားသောသမိုင်းကြောင်းနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအောင်မြင်မှုများကို ပြသရန်၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တိုင်း၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုကို ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ပြောကြားရန်နှင့် အနာဂတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ ဦးတည်ချက်ကို ညွှန်ပြရန်အတွက် ကုမ္ပဏီတည်ထောင်ခြင်း ၃၅ နှစ်မြောက် နှစ်ပတ်လည်နေ့ကို အခွင့်အရေးတစ်ခုအဖြစ် ကျင်းပရန်အတွက် Hongda Group သည် ၃၅ နှစ်မြောက် နှစ်ပတ်လည်နေ့ အခမ်းအနားနှင့် ၂၀၂၃ ခုနှစ် ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ အထွေထွေအစည်းအဝေး ပထမပိုင်း လှုပ်ရှားမှုများကို ရှန်ကျန်းနှင့် ဇောင်ရှန်တို့တွင် မေလ ၃၀ ရက်နှင့် ဇွန်လ ၁ ရက်နေ့တွင် အသီးသီး ကျင်းပခဲ့သည်။ CEO Cai Sheng သည် ရှန်ကျန်းနှင့် ဇောင်ရှန်မှ အမှုဆောင်အရာရှိများနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အားလုံးနှင့်အတူ အစည်းအဝေးသို့ တက်ရောက်ခဲ့သည်။

သတင်း ၁ (၂)

ရှန်ကျန်းအခြေစိုက်စခန်း

သတင်း၁ (၃)

Zhongshan အခြေစိုက်စခန်း

Cai Sheng က လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အားလုံးကို ၎င်းတို့၏ စေတနာနှင့် ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများအတွက် ကျေးဇူးတင်ရှိကြောင်း ပြောကြားခဲ့ပြီး လွန်ခဲ့သော ၃၅ နှစ်တာကာလအတွင်း ကျွန်ုပ်တို့သည် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို လိုက်နာခဲ့ပြီး မှိုနှင့် ပလတ်စတစ်လုပ်ငန်းတွင် နက်ရှိုင်းစွာ ကြိုးစားအားထုတ်ခဲ့ကာ နည်းပညာကို ကောင်းမွန်စွာ လုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီး ထူးချွန်မှု၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ထုတ်ကုန်များနှင့် ဖောက်သည်အတွေ့အကြုံများအတွက် ကြိုးပမ်းခဲ့ပြီး စဉ်ဆက်မပြတ် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် နည်းပညာအသုံးချမှုများမှတစ်ဆင့် ဖောက်သည်များအတွက် တန်ဖိုးထပ်တိုးစေခြင်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ စဉ်ဆက်မပြတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု အတွေ့အကြုံဖြစ်သည်။ ရှေ့ကိုကြည့်လျှင် အဓိကတန်ဖိုးများကို လိုက်နာပြီး Hongda ၏ ကောင်းမွန်သော အစဉ်အလာနှင့် စီးပွားရေးပုံစံကို လိုက်နာခြင်းအပြင် ရွေးချယ်ထားသော အကျိုးရှိစေသော စက်မှုလုပ်ငန်းများ သို့မဟုတ် အလားအလာရှိသော နယ်ပယ်များတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ အားသာချက်များကို မည်သို့အပြည့်အဝ အသုံးချရမည်ကို စဉ်းစားသင့်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ စီးပွားရေးကို ပိုမိုမြင့်မားသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု ပလက်ဖောင်းသို့ တွန်းပို့ရန် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော အနေအထားနှင့် စီးပွားရေးပုံစံအသစ်ဖြင့် မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို စဉ်းစားသင့်သည်။

သတင်း၁ (၄)
သတင်း၁ (၅)

ဤပွဲကို အောင်မြင်စွာ စီစဉ်နိုင်ခဲ့ခြင်းသည် ဝန်ထမ်းအားလုံးအား အဖွဲ့၏ အဓိကတန်ဖိုးများနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး မဟာဗျူဟာများကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းပြီး ပြည့်စုံစွာ နားလည်သဘောပေါက်စေရုံသာမက ၎င်းတို့၏ ပိုင်ဆိုင်မှုဆိုင်ရာ ခံစားချက်နှင့် ရည်မှန်းချက်ဆိုင်ရာ ခံစားချက်ကိုလည်း သိသိသာသာ မြှင့်တင်ပေးခဲ့ပြီး အဖွဲ့၏ အနာဂတ် ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် ခိုင်မာသော အုတ်မြစ်ချပေးခဲ့ပြီး အဖွဲ့၏ အနာဂတ် တည်ငြိမ်သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက်မှုအတွက် ယုံကြည်မှုနှင့် တွန်းအားများ ပိုမိုထည့်သွင်းပေးခဲ့ပါသည်။


ပို့စ်တင်ချိန်: ၂၀၂၃ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၃ ရက်

ယခင်စာမျက်နှာသို့ ပြန်သွားပါ